Coaching

Définir son « empreinte de leader » en s'appuyant sur sa zone
de confort et en se détachant de sa propre représentation
du leader idéal ...

Développer une « écologie personnelle » dans un environnement instable qui sollicite de plus en plus ...

Renforcer la conscience de soi, prendre du recul par rapport
à son mode relationnel et transformer son intuition en plan d'action ...

Réussir une prise de fonction en prenant en compte la dimension multiculturelle et l'évolution de sa posture ...