Change management

Il s'agit de créer une dynamique d'expression
et de partage qui associe les dimensions
rationnelle (analyse & actions) et irrationnelle
(émotions & sens) du changement.

C'est l'association des deux qui permet
de prendre du recul, de retrouver le courage
de tourner la page et de réveiller l'envie
de relever les prochains défis.

Cet accompagnement, régulier dans la durée,
repose sur le postulat que le seul levier au
changement est en soi.